企业的发展，既依托于对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。公司中高层管理人员更是在企业的发展过程中起着至关重要的作用。　　

2018年4月18日上午9：00旷远锦江国际酒店的3楼会议室正进行着一场令人情绪高涨，气氛生动热烈的《酒店PDCA工作法则》高层培训分享。旷远锦江国际酒店总经理王亮先生为此次培训分享人。整个培训过程，酒店管理层们振奋激昂，“ Plan计划、Do实施、Cheek检查、Action矫正“围绕着法则的核心，结合日常酒店工作中遇到的困难，王总经理表示，酒店管理工作时刻不得松懈，各部门负责人在管理工作上必须做好持续改进工作，其前提之一便是能够熟练运用PDCA工作管理法则，对各自部门进行细化的科学管理。这也是此次培训分享的目的。通过本次培训进一步强化管理层的管理理念、提升管理层的管理技能，起到夯实酒店质量管理内涵的作用。分享的最后，各部门管理层就此纷纷发表了各自的看法和言论，最后大家统一思路：管理需不断改进思路，才能提高管理效率，进而强化团队建设。

课时虽只有短短的1个小时， “酒店PDCA工作法则”却已然被所有部门负责人牢牢铭记于心。相信在以后的工作中，我们可以更好地应用该法则，始终以积极、正面、快乐的心态面对。法则落地化，是为了成就更好的酒店团队，并朝着美好的发展未来而努力。（通讯员 沈泓婵）